Chaque entreprise se doit d'avoir un but et des objectifs définis. il est nécessaire, pour l'entreprise et l'ensemble des collaborateurs de :

• Définir les contours du projet de l'entreprise et se l’approprier
• L'enrichir, le préciser voire le faire évoluer ; en définir les moyens humains, matériels, financiers...
• disposer de supports pour le communiquer : Le faire partager au plus grand nombre
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Cette démarche a pour objectif d'associer le maximum de collaborateurs tout en garantissant une efficacité certaine

Comment XdP Conseil intervient : 

XdP Conseil se charge avec vous de définir ou préciser votre projet , l’enrichir puis  le communiquer. Cela passe par la redéfinition de :

• La  mission de votre entreprise
• Votre  vision , vos valeurs.
• Les nouvelles ambitions, les moyens nouveaux à créer et à mettre en place
• La définition des  engagements et des objectifs à atteindre

Phase 1 : 

Diagnostic des objectifs recherchés

Phase 2 :

Élaboration du projet de l’entreprise permettant l’adaptation aux nouvelles contraintes ou à des nouveaux marchés ou produits

 Inventaire  et arbitrage des écarts sur les moyens existants et ceux  à mettre en œuvre. Évaluation chiffrée

Phase 3 :

Plan d'action assurant le succès de la démarche d'évolution prévue

À travers ces trois étapes, il s’agit de constituer des laboratoires d'idées centrés sur les fondamentaux et       « best practices » constatés en interne.

Nous assurons  : 

• Une veille permanente sur les dispositifs régionaux, locaux, nationaux ou européens...
• L'accompagnement pour mettre en adéquation  objectifs et  ressources
• Une préconisation sur le financement et les cofinancements possibles
  
• La conception et la mise en œuvre des dossiers de cofinancement

Nous nous inscrivons avec vous dans une démarche de plusieurs années

XdP Conseil accompagne les entreprises dans l'amélioration de leur stratégie business, notamment à travers la recherche de synergies et de partenariats possibles au sein de leur réseau.

Les environnements technologiques, financiers, commerciaux sont en évolution constante.

 Il est donc primordial que chaque collaborateur, équipe, service ou entreprise se remette en question afin de pouvoir évoluer souvent dans le cadre de partenariats.

Remettre l'humain au centre des préoccupations facilite également ces évolutions et l'amélioration des résultats.